Objectivos Gerais:
Esta formação pretende desenvolver conhecimentos dos Colaboradores com responsabilidades de gestão, sobre a monitorização da performance organizacional como meio de apoio à tomada de decisões de gestão, dotando os participantes de ferramentas que contribuam para uma gestão estratégica mais eficiente e eficaz
Objectivos Específicos:
No final da formação, os formandos deverão ser capazes de:
1. Compreender a importância de uma gestão por objetivos e da monitorização dos mesmos como ferramenta de apoio à tomada de decisões de gestão estratégica
2. Selecionar indicadores e definir metas de Monitorização de Performance
3. Implementar Ferramentas de Monitorização e Avaliação de Performance
4. Identificar os sistemas de incentivo que se coadunam com a estratégia definida
5. Comparar resultados com metas e objetivos definidos, bem como reportar e apontar eventuais ações corretivas
6. Compreender o papel da Data Science na empresa e na sua gestão estratégica
7. Identificar e analisar o conhecimento que se pode retirar dos dados recolhidos pela Data Science
Diretores e Responsáveis Departamentais
Profissionais que exerçam funções ao nível da gestão e controlo de processos de sistemas de gestão
Profissionais das área de Contabilidade, Controllers, e com responsabilidades globais de gestão
Profissionais com responsabilidade de Gestão e ou Técnicas em sistemas Industriais e Logísticos
Profissionais com responsabilidades de liderar processos de melhoria continua e de transformações organizacionais e operacionais
Profissionais em início de carreira nas áreas da gestão, com necessidade de consolidação de novo conhecimento nas metodologias e sistemas de controlo de gestão.
- 1. Gestão por Objetivos
- 1.1. a. Gestão Estratégica vs gestão tática vs gestão operacional
- 1.2. b. Missão, Planeamento estratégico e definição de objetivos
- 1.3. c. Performance: produtividade e eficiência
- 1.4. d. A função de avaliação e a sua importância na tomada de decisões
- 1.5. e. Planeamento e ação: Transformar objetivos em resultados
- 2. Monitorização da Informação de Gestão
- 2.1. a. Seleção, avaliação de indicadores e definição de metas
- 2.2. b. Alinhamento e foco na implementação de objetivos e metas
- 2.3. c. Avaliação de Performance e Sistemas de Incentivos
- 2.4. d. Risco de comportamentos disfuncionais
- 2.5. e. Análise, Avaliação e Revisão Estratégicas
- 2.6. f. Exercícios práticos
- 3. Data Science
- 3.1. a. O que é e qual o papel da Data Science na empresa e na gestão estratégica
- 3.2. b. Data Scientist vs Business Analyst vs Data Analyst
- 3.3. c. Exemplos práticos de conhecimento extraído da gestão de dados
Eng. Fernando Vieira
Formação Académica em Engenharia Electromecânica
Exerceu funções de Gestão e Direção em várias empresas . Ralor, SNAD, Renault Portuguesa - Cacia.
Sócio da empresa GIAGI Lda
Consultor e Mentor em Sistemas de Gestão da Qualidade, Gestão Produção e Gestão de Operações
Consultor e Mentor Sistemas de Melhoria Continua- Kaizen, Lean Management e Lean Thinking
Formador nas áreas da Gestão da Qualidade, Produção, Operações e Lean Management
Mentor nos domínios da Gestão Empresarial
Promotor e facilitador de Processos de Mudança Lean - WCM
Este curso de formação pode ser realizado na(s) seguinte(s) localidade(s):
Online
Online
Portugal Continental e Ilhas
Este curso de formação pode ser realizado no(s) seguinte(s) horário(s):
Laboral
Misto
Pós-Laboral
Para participar neste curso deve cumprir os seguintes requisitos de participação:
Habilitações académicas: (requisito obrigatório)
Grau académico mínimo: 12º Ano (completo)
Situação profissional:
Todas as situações profissionais são admitidas.
A participação neste curso tem um custo de:
240 €
(isento de IVA)
Para formação intra-empresa solicitar Orçamento.
Para formandos com participação individual o preço indicado estará isento de IVA.
Para validar a sua participação no curso deverá efetuar o pagamento por transferência bancária até 24 horas antes da data de início do curso.