Objectivos Gerais:
Fundamentar e aplicar a dimensão estratégica da Gestão de Recursos Humanos, permitindo ao profissional compreender e aplicar os principais instrumentos para a gestão das pessoas.
Objectivos Específicos:
Reflectir sobre o enquadramento da gestão dos Recursos Humanos na estratégia global da empresa e no foco no negócio.
Dar a conhecer os conceitos, metodologias e ferramentas de gestão que potenciem níveis de desempenho, alicerçados numa formação sólida e forte motivação. Identificar a problemática da adesão à cultura e aos valores da empresa.
Responsáveis de Departamentos de Recursos Humanos. Quadros superiores e técnicos de Recursos Humanos.
- 1. O desenvolvimento da função Recursos Humanos
- 1.1. Breve histórico da função pessoal
- 1.2. Os diferentes contextos e desafios
- 2. Os desafios da gestão R.H.
- 2.1. As tarefas clássicas das organizações
- 2.2. Desafios e preocupações
- 2.3. A organização
- 3. A gestão previsional do efetivo
- 3.1. Pirâmide etária
- 3.2. Mapa de entradas e saídas
- 3.3. O absentismo
- 4. Definição de funções
- 5. Recrutamento, Selecção e Acolhimento de Pessoal
- 5.1. Fontes e meios de recrutamento
- 5.2. Técnicas de selecção
- 5.3. Acolhimento e integração de novos colaboradores
- 6. Administração e gestão de pessoal/ Direito do Trabalho
- 6.1. O contrato de trabalho
- 6.2. O tempo de trabalho
- 6.3. A suspensão, a ruptura e a cessação
- 7. A gestão de competências
- 7.1. Os saberes recursos
- 7.2. As competências
- 7.3. O plano de formação
- 8. Liderança e Gestão de Conflitos
- 8.1. Conceitos fundamentais
- 9. A avaliação de desempenho
- 9.1. Os métodos, as técnicas e os instrumentos de avaliação de desempenho
- 10. A gestão de carreiras
- 10.1. A natureza dinâmica do conceito de carreira
- 10.2. Modelos de gestão de carreiras
- 11. Remunerações e incentivos
- 11.1. Comportamentos de compensação: directa, indirecta e fixa variável
- 11.2. Equidade e competitividade do modelo
- 12. Os indicadores de Gestão de Recursos Humanos/ KPI´S
Eng. Fernando Vieira
Formação Académica em Engenharia Electromecânica
Exerceu funções de Gestão e Direção em várias empresas . Rabor, SNAD, Renault Portuguesa - Cacia.
Sócio fundador da empresa GIAGI Lda
Formador e Mentor Especializado em:
o Sistemas de Gestão da Qualidade ISO 9001
o Auditorias da Qualidade ISO 19011
o Ferramentas da Qualidade
o QRQC - Quick Response of Quality Control
o Custos de Obtenção da Qualidade (COQ)
o Otimização de Sistemas de Gestão de Operações – Produção
o Lean Management e Lean Manufacturing
o Liderança Lean
o Eventos Kaizen -Melhoria Continua
o Lean nos serviços
o Metodologias e Ferramentas Lean
• Melhoria Produtividade posto Trabalho - 5’S
• Mudança Rápida de Operações - SMED
• Identificação e Resolução de Problemas
• Metodologia Pensamento A3
• Mapeamento do Fluxo de Valor – VSM
• Gestão de Fluxos – Kanban
. TWI - Training Within Indusdtry
Missão e propósito de vida profissional
Agir como Formador, Consultor e ou Mentor, de modo a influenciar transformações positivas nas pessoas e organizações, que contribuam para a consolidação da melhoria da qualidade de vida, dos seus desempenhos profissionais e organizacionais, da sua sustentabilidade, através da incorporação de novo conhecimento e competências no âmbito de Sistemas de Gestão ISO, da Melhoria Continua - Kaizen suportada na filosofia de gestão do Pensamento Lean, da Inovação, da Gestão da Mudança, da promoção do Auto-Conhecimento e das Ciências da Mente
Este curso de formação pode ser realizado na(s) seguinte(s) localidade(s):
Aveiro
Coimbra
Viseu
Este curso de formação pode ser realizado no(s) seguinte(s) horário(s):
Fim-de-semana
Laboral
Misto
Pós-Laboral
Para participar neste curso deve cumprir os seguintes requisitos de participação:
Habilitações académicas: (requisito obrigatório)
Grau académico mínimo: 12º Ano (completo)
Situação profissional:
Todas as situações profissionais são admitidas.
A participação neste curso tem um custo de:
540 €
(isento de IVA)
Para formação intra-empresa solicitar Orçamento.
Para formandos com participação individual o preço indicado estará isento de IVA.
Para validar a sua participação no curso deverá efetuar o pagamento por transferência bancária até 24 horas antes da data de início do curso.