O saber, tanto empírico como académico, constitui sempre o maior património e legado que uma organização ou indivíduo pode possuir. A criação de uma estrutura em que o conhecimento seja preservado e renovado é o pilar de apoio a qualquer colaborador que tenha algo para descobrir, desenvolver ou aprimorar. Desta forma, cabe a um sistema de gestão conseguir cimentar uma cultura de transmissão de conhecimento bem como a definição de estratégias que consigam dar corpo aos esforços de investigação.
O GIAGI propõe-se a projectar um modelo que potencie capacidades e o ajude a inovar tanto nos produtos desenvolvidos como nos serviços prestados, através da concepção e implementação de sistemas de gestão IDI .