Os estudos de clima organizacional são um instrumento fundamental para as organizações conhecerem os valores, crenças, atitudes e comportamentos coletivos . Através de inquéritos coletivos e do seu posterior tratamento , extensa e profunda análise,dar a conhecer as forças e as fraquezas da organização, o envolvimento e ímplicação dos colaboradores.São igualmente apresentadas um conjunto de recomendações que visem a melhoria da eficiência e da eficácia da organização.