O Coaching como uma alavanca para a melhoria de desempenhos..................
Será que se deveriam ser incrementadas iniciativas nas empresas enquadradas pelo conceito e metodologia de intervenção "Coaching", como meio de contribuir para o desenvolvimento das competências dos profissionais com responsabilidades de gestão e ou executivas de modo a maximizar niveis de desempenho em termos de eficácia e eficiência?
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