Desenvolvimento de Novo Conhecimento , Novas Competências e Capacidades

Desenvolva os Talentos da sua empresa

Numa organização a renovação e aquisição de novo  conhecimento,  para além  de  um requisito legal para exercer   atividades profissionais, é cada   vez mais um imperativo e uma  necessidade, para que as organizações criem sustentabilidade e sucesso no desenvolvimento do seus negócios .

Nas atuais sociedades fortemente caraterizadas pelo fator impactante do conhecimento, constata-se que este difere de todos os outros meios de produção, uma vez que não pode ser herdado ou concedido. Ele tem que ser adquirido por cada individuo e todos começam  com a mesma total ignorância  (Peter Drucker) e dispõe de um potencial de crescimento que tende para o ilimitado

Sabemos também que o stock de conhecimento que cada um dispõe,   se desatualiza rapidamente tendendo para a  obsolescência, dada   à  vertiginosa dinâmica da mudança nos vários domínios da vida, resultantes das evoluções tecnológicas, económicas, sociais e de sustentabilidade  do planeta terra

Estamos pois hoje  confrontados com um novo paradigma , que nos coloca na necessidade  de mantermos uma atitude e prática de aprender algo de novo todos os dias


O GIAGI propõe-se a diagnosticar e elaborar planos de desenvolvimento de novas competências – Planos de formação,  que vão ao encontro às necessidades dos Profissionais e das Organizações, qualquer seja a sua tipologia

Disponibilizamos os meios  para apoiar a realização de  todas as   Fases do ciclo do processo formativo :

  • Diagnóstico das necessidades de formação (novo conhecimento, competências e capacidades)
  • Conceber Objetivos e conteúdos formativos
  • Organizar ações de formação
  • Executar e acompanhar o processo formativo
  • Avaliar os resultados do processo formativo

Pretendemos  deste modo oferecer   soluções de partilha de novo conhecimento,   que capacite  todos os profissionais,  quer em termos dos seus projetos pessoais quer  inseridos nos projeto estratégicos das Organizações    

Desenvolver Novas Competências  

  • Vivemos sob paradigma " Aprender e Consolidar Novas Competências Todos os Dias " 
  • O novo conhecimento duplica-se a cada 10 anos
  • O Mercado de trabalho está  em constante mudança, resultado da evolução acelerada de novas tecnologias, e de novas abordagens no domínio da gestão dos negócios e das organizações
  • Há uma necessidade     de excelência Pessoal e Profissional nas Organizações
  • Vivemos  sob modelos  Voláteis, Incertos, Complexos e Ambíguos

  

"Hoje melhor do que ontem, amanhã melhor do que hoje Imai, 1994

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